502中培养新人的过程是非常关键的，如果培养新人的时机不恰当，就会导致各位置球员新老更替失衡，直接影响球队成绩。那么，我们该如何有规律的进行球员新老更替呢？一直以来，本人按照以下表格进行训练：

参考以下表格：
A区：17——20岁，此年龄段是球员培养期，尽快的把球员培养成主技能10+副技能5（带装备效果更高）
B区：21——24岁，这时候球员要上场获得经验，4个赛季可到7+（带经验戒指早早的可到10）
C区：25——28岁，球员已经成长到主力阶段，只训练体能、状态，也是球队取得成绩的关键一批球员
D区：29——32岁，球员面临退役阶段，如果rmb玩家可以29岁选择球员退役，非rmb玩家可以晚1~2岁，为处在A区的的球员腾出1~2个赛季的培养期。

培养说明:
1、每个区有4个赛季的时间，玩家要根据需要合理训练时间、训练项目。
2、球员不可盲目追求BT效果，训练达到“主属10副5次5”就收手，等主力11人都普及以上标准（除门将）方可追求BT球员效果，才能保证球队成绩、夺得更多武功书和参加杯赛、超级的机会，更好的升级球员经验，这是一个循环的过程。
3、关于球员退役：退役后可选择提拔教练、打替补（工资如果几十万建议卖掉）、卖出换钱
4、明星球员：建议到市场多买几个建议保持在6~12个（其中包含主力11人中的球星）
5、如果球场门票收入场均100万以上，不建议再养“肉猪”，空出球员位置培养新人和养明星
6、无论什么阵型，一定要重视两个位置：前锋、门将。在普及11个球员主属10副5次5以后，就把前锋、门将练的越变态越好。至于中场、和后防线，主属性10，传球3+，其他练点是点就可以了。

以上纯属个人从08年7月到现在瞎琢磨的东西，难免有不科学的地方，但个人感觉比较实用。成不了BT，但绝对新老交替如传送带般顺畅。望有兴趣的可以试试。

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